2024年以来，老河口市人力资源和社会保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧密结合人力资源社会保障事业发展，始终坚持公平公正公开的原则，依法依规办理政府信息公开申请，及时准确主动公开信息，不断拓宽政府信息公开渠道、着力提升政府信息公开质量，切实增强政府信息公开实效。现编制并公布本单位2024年度政府信息公开工作年度报告，本报告所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

一、总体情况

（一）政府信息主动公开情况。

2024年度，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和市政府信息公开工作的要求，老河口市人力资源和社会保障局主动公开政府信息共计83条信息，主要包括主动公开事业单位招聘、就业稳岗政策、社会保障类公示公告等内容。同时充分利用“老河口人社”微信公众号进行信息公开和宣传，更好助力稳就业保民生。

（二）政府信息依申请公开情况。

2024年我局未收到政府信息公开申请办理件。

（三）政府信息管理情况。

我局高度重视政府信息管理工作，不断完善政府信息管理责任机制，对各单位上报的信息进行逐级严格审核把关，确保信息的规范、准确，依法依规公开政府信息，及时发布和更新人社相关政策，主动回应社会关切。

（四）政府信息公开平台建设情况。

严格按照政府信息公开工作要求，不断完善政府网站人社局信息专栏，确保法定主动公开内容全部公开到位。充分利用“老河口人社”微信公众号，多维度发布主动回应、政策宣传内容，及时答复人民群众的关心关切，2024年度，我局共办理12345政务服务热线工单2539件，办结率达100%。

（五）监督保障情况。

我局不断健全政府信息公开监督考核机制，将政务公开工作纳入全局年度绩效考核范围,对公开内容是否真实、准确、全面，公开时间是否及时，公开程序是否符合规定等定期组织评议，实行不定期检查，强化监督检查工作，督促各部门落实政务公开工作。对信息公开不正确、不及时等违反政府信息公开条例的行为,严肃追究相关负责人的责任。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

二、主动公开政府信息情况

2024年发布行政规范性文件0件，现行有效件0件。行政许可0件，行政处罚0件，行政强制0件，行政事业性收费572150元。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2024年收到政府信息公开申请0件。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2024年，老河口市人社局未收到因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

五、存在的主要问题及改进情况

2023年我局政府信息公开工作虽然取得了一些进步，但与群众和上级的要求还有一定的差距，工作还存在一定问题：一是信息公开内容还不够全面，信息发布还不够规范。二是信息公开质量有待提高。三是信息公开保障措施还不够完善，个别信息更新公开不够及时等。

2024年，我局政府信息公开工作稳步推进，加强对人力资源和社会保障领域信息主动公开，确保信息的规范化发布，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，对本机关所有栏目的信息进行了及时、有效公开。

2024年存在的问题：一是主动公开意识仍需加强。个别公开栏目公开不够及时，信息公开宣传力度不够。二是政府信息公开方式比较单一。政府信息公开的发布渠道较为单一，广度深度不够，公开渠道不宽。

2025年，我局将根据市委、市政府的工作要求，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，重点做好以下工作：一是切实提升信息公开效率。在规定的政府信息公开范围内，提高政务公开的主动性、时效性，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，对重点公开栏目信息公开工作加强监督管理。二是拓宽公开信息宣传渠道。丰富信息公开发布形式，充分利用好政府网站、公众号等多种形式，加强政府信息梳理，注重需求导向，加强公开主动性，提升社会公众知晓率和政务参与率。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息处理费收取情况。

2024年度，本机关无政府信息公开信息处理费产生。

（二）建议提案办理公开情况。

2024年度的建议提案办理结果已按要求通过市政府门户网站公开。

（三）重点领域政府信息公开情况。

2024年在重点领域栏目及时公开一次性就业补助、一次性求职创业补贴等人员公示、公开招聘公告及聘用公示等公益事业建设信息。2024年，本机关无公共资源配置信息公开。