（一）2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

一是强化组织领导，压实法治责任。成立局法治建设工作领导小组，主要负责人亲自抓，分管领导具体负责，明确责任科室和人员。制定年度法治建设工作要点，将法治建设要求融入退役军人移交安置、就业创业、优待抚恤、权益维护等核心业务全过程，确保各项工作依法依规开展。

二是健全决策机制，规范权力运行。严格执行重大行政决策法定程序，对涉及退役军人切身利益的重要政策、重大项目等，均履行公众参与、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序。完善局内部管理制度，修订完善工作流程，确保行政权力在法治轨道上运行。

三是优化政务服务，提升法治效能。1、深化“放管服”改革：持续推进政务服务标准化、规范化、便利化，优化退役军人事务办理流程，推广“退役军人服务一件事”集成服务，提升服务对象满意度。2、加强政策法规宣传：利用宣传栏、发放手册、举办讲座等多种形式，常态化开展《退役军人保障法》及配套政策法规宣传解读，提升政策知晓率和退役军人法治意识。4、依法保障权益：严格依法落实各项优待抚恤政策，规范优抚对象认定、待遇审核发放流程。畅通退役军人诉求表达渠道，依法依规处理信访事项，维护退役军人合法权益。

四是依法化解矛盾，维护社会稳定。健全退役军人矛盾纠纷多元化解机制，加强与司法、信访等部门的协作联动。充分发挥各级退役军人服务中心（站）作用，运用法治思维和法治方式，积极引导退役军人通过法定途径解决诉求，有效化解了一批涉退役军人矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定。

五是加强队伍建设，提升法治素养。落实领导干部学法用法制度，组织全局干部职工参加法治专题讲座、在线学法等活动。重点加强对《退役军人保障法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规的学习培训，提升工作人员依法行政能力和水平。

（二）存在的不足和原因

一是普法宣传的精准性和实效性有待提升。部分政策法规宣传形式较为传统，针对不同年龄、文化层次退役军人的个性化、互动式普法有待加强。原因：普法资源相对有限，创新宣传手段的能力有待提高。

二是依法行政的精细化水平需进一步提高。在部分具体业务办理中，程序规范、文书制作的严谨性仍有提升空间。原因：部分一线工作人员法治素养和业务能力需持续加强，对新政策新要求的理解把握需及时跟进。

三是基层服务站点法治能力建设需加强。部分乡镇（街道）、村（社区）退役军人服务站工作人员流动性较大，对相关法律法规和政策的掌握不够系统深入，运用法治方式解决问题的能力有待提升。原因：基层人员培训的系统性和覆盖面有待加强。

（三）党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

一是坚持带头学法：主持局党组理论学习中心组专题学习法治思想及相关法律法规，将法治学习作为重要议题。二是坚持亲自部署：将法治建设摆在全局工作的重要位置，主持召开专题会议研究部署年度法治建设工作，审定法治建设工作计划和要点。三是坚持依法决策：严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重大行政决策、重要规范性文件制定等，亲自过问并督促落实合法性审查程序。四是坚持督促落实：定期听取法治建设工作汇报，及时研究解决法治建设中的重点难点问题。将法治建设成效纳入相关科室和人员考核评价内容。五是坚持示范引领：带头遵守法律法规，督促班子成员和全局干部职工依法办事。亲自协调处理重大、复杂涉法涉诉信访事项，推动矛盾化解。

（四）2026年度推进法治政府建设的主要安排

一是深化法治宣传教育创新。制定精准化普法计划，针对不同群体需求，运用短视频、线上直播等新媒体形式，增强普法吸引力。开展“送法进军营”、“送法进社区（乡村）”活动，提升普法覆盖面和实效性。

二是强化基层法治能力建设。加强对乡镇（街道）、村（社区）退役军人服务站工作人员的法治培训和业务指导，建立常态化培训机制。编印基层工作法治指引手册，提升服务站依法服务、依法维权的能力。

三是健全依法维权和矛盾化解机制。完善退役军人法律援助工作站运行机制，畅通法律救济渠道。深化“老兵调解室”建设，推广运用“情理法”相结合的方式化解矛盾。加强与政法的协作，形成工作合力。

五是加强法治监督与考核。完善内部法治监督机制，定期开展依法行政自查。将法治建设成效作为干部考核评价的重要内容，强化结果运用。

（五）其他需要报告的情况

本年度，我局积极配合市人大、政协开展的执法检查、专题调研等活动，认真落实相关意见建议。加强与市司法局、市依法治市办等部门的沟通协作，积极参与全市法治政府建设示范创建活动。在推进退役军人事务领域法治建设方面进行了一些探索，如建立涉军维权协作机制、推广“一站式”法律服务等，取得了一定成效。下一步将继续总结经验，深化实践，不断提升法治政府建设水平。

老河口市退役军人事务局

2025年3月23日